食品寵物事業部為深入貫徹集團核心價值觀和“感恩 責任 實干 學習”行為準則,結合集團第七個三年規劃及新舊動能轉化的要求,提升內部管理,大膽創新推出“利用網絡信息工具,進行碎片化學習”這一舉措,事業部上下員工積極響應掀起一片學習熱潮。
8月5號,為鞏固學習成果,寵物事業部舉行專題考試,切實增強各部門管理層學習意識,牢固樹立以身作則的觀念,此次考試由事業部負責人全程監督,考試內容涵蓋寵物事業部的管理制度和工作方式方法。通過考試,實現了“以考促學、學有所獲”的效果,增強了公司上下的思想自覺和行動自覺,進一步增強管理意識,為推進公司利用網絡信息工具,進行碎片化學習的濃厚氛圍奠定了良好的基礎。
新時代、新形勢下加強學習、建設學習團隊的重要性和必要性日益突顯,我們要在工作中學習在學習中工作,用多維度的知識武裝頭腦,緊跟時代發展潮流。相信學習型團隊的建設勢必將為企業競爭力的提升添磚加瓦。
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